1. そもそも会社のホームページがない

うぅぅぅ～～ん・・・これは困りましたね。
今どきの若者は食事に行くにも、遊びも、旅行も、ネットで調べてから行動するのが当たり前。もはや生活習慣です。
職業紹介所や求職アプリで採用情報を目にしても、次にとる行動はその企業のホームページを確認すること。今どきホームページの無い会社は、人材獲得レースのスタートラインにすら立てていない！
まずその認識を受け入れることから始めましょう。

2. 求人ページに採用条件しか載っていない

せっかく求人ページがあるのに、職種や給与などの採用条件しか掲載していない企業さんもよく見かけます。
就職を希望していて、わざわざ御社のホームページにやって来る人って何を知りたいと思っているでしょう？
採用条件であればハローワークや求職情報サイトでも確認はできます。もはや確認済で訪れているかもしれませんね。

御社のサイト、このような状態になっていませんか？

トラ丸企画は、
採用特化型のページ作成、採用専門のホームページ制作で
求人増のお手伝いをいたします！

就職希望者が企業ホームページで得たいと思う情報は、

実際、どんな仕事をしているんだろう？

やりがいがや楽しさがある仕事かな？

会社の雰囲気はどうかな？

一緒に働く人たちはどんな人たちだろう？

残業や休日出勤が多くないかな？
有給とれるかな？

仕事もプライベートも両立できるかな？

給与などの採用条件ももちろん大事な情報ですが、それ以上に「実際自分がその会社に就職したら？」ということをイメージできる情報が必要不可欠。
例えば、先輩スタッフの声を掲載したり、男女比や年齢層、有給取得率など数字で示せる情報をわかりやすいように開示するだけでも、就職希望者と御社との心の距離はグっと近づきます。

そして、自社ホームページでの採用活動だけでなく、その他の求人媒体なども絡めた求人戦略が必要です。

とにかく求人を増やしたい！
会社を愛してくれる人に来て欲しい！
そのような人手不足解消に

「トラの手」が人を招くお手伝い！